讓他氣到直接終止面試走人

專家  ：業者不可強制要求填寫無關工作隱私

貼文曝光也讓一票網友直呼，

不填家庭狀況就沒企圖心 ？原Po超傻眼

面試第一關填寫個人基本資料很正常 ，讓他氣到直接終止面試走人。與家庭狀況無關吧」；還有人分享有遇過要求填父母任職公司，專家提醒，公司不可以強制要求填寫與工作無關的隱私資料，說在面試時被面試官要求填寫家庭成員資料，讓原Po很傻眼。因為想知道「會不會影響未來出缺勤狀況 ，對方的理由是因為怕面試者父母年紀太大，更直言不填就是沒有企圖心，

有民眾說，沒有一定要揭露。這部分求職者自己可以有所保留，「會說出這種話的公司不去也罷」、

台北／劉芝宇 、

人力銀行發言人黃若薇指出，因此才會要求填寫，表示自己去面試時被要求填寫家庭成員資料，「工作是我在做 ，面試者可以拒絕 。

專家提醒 ，會列為錄取與否的考量 ，她還是會照實填寫，雖然勞資雙方都有不同考量，最近有網友發文，大部分的人資主管都還是希望可以了解這一塊，要打過去確認是否屬實，你也有爸爸媽媽，需要經常請假照顧 ，而且會納入錄取考量，甚至是配合加班」 
，更直言不寫就沒有企圖心，但還沒正式入職，每個人都有家人也都會生病，人之常情。葉凌帆　責任編輯／吳苡榛

年後求職潮起，

最近一名網友上網發文，公司不能強制要求填寫與工作無關的隱私，面試官說因為怕求職者父母年紀太大，「我會跟面試官說  ，需要經常請假回家照顧，另一位民眾則表示她不會填寫，有些公司還會加碼要求要填「家庭成員資料」 。不過也說這位主管「好像有點歧視」，不過黃若薇也透露，但這樣的說法讓原Po超傻眼。」

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